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                                        喜報!安徽新天源建設咨詢有限公司榮獲“2020年度阜陽市‘誠信企業’”稱號

                                        作者:
                                        安徽新天源建設咨詢有限公司
                                        最后修訂:
                                        2021-12-08 10:15:52

                                        摘要:

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                                        為打造“信用阜陽”,全面提升阜城文化軟實力,2021年12月2日至4日,阜陽市社會信用體系建設領導小組辦公室對“2020年度阜陽市“誠信企業”和“誠信之星”擬表揚對象進行公示”,安徽新天源再獲殊榮,被評為2020年度阜陽市“誠信企業”。


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                                             此項評比是市發改委為進一步推動“創文明城、育文明人、鑄城市魂”的城市信用建設,營造“立誠信之本,做誠信之人”的社會環境,爭創全國文明城市,打造“信用阜陽”城市名片的又一有力舉措。

                                             為做好此次評選工作,9月1日,市發展改革委組織召開了“誠信之星”“誠信企業”專家評審會,其中“誠信企業”的評審工作與會專家按照依法經營狀況、納稅評級、行業獎懲情況、行業先進事跡和參與社會公益情況5個指標,對經由縣市區及市直部門初審推薦的58名候選人和63家候選企業進行逐個評分。評選結果通過審查后,在市發展改革委門戶網站、“信用阜陽”網站和阜陽公眾網等媒體進行廣泛宣傳,并實施全面激勵措施。

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                                        誠信對企業的重要性

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                                        誠信是推動企業生產力提高的精神動力

                                        馬克思主義認識論認為,人是生產力中最積極最活躍的因素,也是生產力中唯一具有能動性、創造性的主體因素,再好的管理、再好的制度,也需要人來執行和運作。因此,企業的誠信建設,在根本上決定于員工個體的誠信、決定于員工的素質,建設一流的隊伍是推動企業誠信體系建設的保證。塑造企業誠信作為核心價值觀就是高度重視生產力中人的因素,通過精神層面的感召力,使得企業內部真誠相待,從而充分調動廣大員工的積極性、主動性、創造性,高度認同和支持企業的經營政策和方針,使企業生產力得到進一步的釋放和發展。


                                        誠信是促進企業內外有效溝通的橋梁

                                        對企業管理來說,管理的主體是人,人的因素是企業成功的關鍵因素,所有的管理問題歸根結底都是溝通的問題。全過程咨詢行業轉型時期矛盾的多元、多樣、多變,決定了有效溝通的廣泛性、包容性和深刻性。行業改革越深入,越要做好溝通疏導工作。溝通就是讓思想觀念不斷的獲得解放,使人與人之間誠信友愛、和睦相處、團結互助、共同發展。一個企業有了樂于溝通的誠信文化環境,人與人之間相互尊重就多,友情就多,心氣就順,人氣就旺,就有利于克服部門之間的本位主義,培養和激發員工的主人翁精神,增強企業的凝聚力和向心力。有誠信才有溝通,有溝通才有活水,有活水才有活力?!半u犬之聲相聞,老死不相往來”,只能是死水一潭,不會有充滿活力的和諧局面。


                                        誠信是企業生存和發展的基石

                                        企業凝聚力是企業生命力和企業活力的重要標志,而企業誠信則是增強企業凝聚力的源泉。一方面,誠信作為企業文化的核心價值觀,能夠把企業在長期奮斗中形成的優良品質、頑強作風挖掘和提煉出來,成為大家認同和遵從的價值規范,有助于把各級員工對企業的樸素情感升華為強烈的責任心和自豪感,把敬業愛崗的自發意識轉化為員工的自覺行動,使每位個體的積極性凝聚為一個整體,從而增強企業的生命力和活力。另一方面,企業對外誠實守信,就能形成巨大的吸引力從而不斷贏得創業和發展的機遇,其信譽度就會不斷提高。每位不同崗位的員工,都要在誠信這個問題上,在各自的崗位上扮演好自己的角色,在具體的履行工作職責上、在言行舉止上都要十分注重誠信這個問題,只有堅持做到“內誠外信”的企業才能擁有更多的合作客戶并與其建立“共生共贏”的合作關系。而一個失信的企業只能是搬起石頭砸自己的腳,最終在未來市場競爭中被淘汰。


                                        誠信是企業獲得最大利潤的基礎

                                        企業的生存與發展是以經濟利益的最大化為目標,而真正持久的經濟效益來自于企業誠信經營。隨著全過程咨詢行業的改革不斷深入,誠信服務才能切實保證企業員工與客戶進行深入的交流,增進彼此的了解和認知,與客戶建立符合彼此要求的誠信服務體系,使客戶對企業有一個全新的認識,從而拉近企業與客戶的距離,使客戶理解、支持、配合,成為企業友好信任的客戶。只有真正贏得客戶,提高客戶對企業的滿意度,公司才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓市場,才能保證企業經濟效益的平穩、健康、可持續增長,在更長遠的時間跨度上獲得最大利潤。

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